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公司召開“橙·說”講堂啟動儀式暨意識形態與宣傳專題會議
發布時間:2022-04-14 21:16:00   來源:
       4月14日,公司召開“橙·說”講堂啟動儀式暨2022年度意識形態與宣傳專題工作視頻會議。公司黨委書記、董事長茅荃出席會議并講話,公司副總經理、黨委委員蔣建飛主持會議。
       會議首先舉辦“橙·說”講堂啟動儀式。茅荃發表致辭,他表示,設立大講堂,旨在深入貫徹落實黨的十九大及歷屆全會精神和十三屆全國人大五次會議精神,緊扣“融入中心分不開”融合式、實效型黨建工作思路,持續強化黨建工作載體建設,為公司高質量發展提供強大的精神動力和智力支持。他希望,所有參與人員都能珍惜學習機會,以高度的使命感和責任感,以積極的精神狀態和高漲的學習熱情投入到學習中去,確保學習的質量。
       會上,茅荃還結合實際,從目前存在問題、黨對黨員領導干部有為方面的要求、合格領導干部的基本要求、優秀領導干部的特質四個方面,講授了一堂“領導干部的擔當和善為”微黨課。
之后,召開了“2022年度意識形態與宣傳專題工作視頻會議。”茅荃在會上作了題為《筑牢意識形態主陣地 構建多元宣傳大格局 以奮進之筆傳播高養聲音》的講話。他指出過去的一年,公司意識形態和宣傳工作呈現出“以我為主”“借筒發聲”“借水行舟”三大特點,在系統內外進一步發出了“高養聲音”,為企業改革發展提供堅強思想保證。
        茅荃強調,面對新的形勢和任務,只有充分認識和把握好意識形態工作與宣傳思想文化工作的辯證關系,才能更好地與時代發展同步伐、與養護工作共發展、與職工群眾期待相適應。一要突出黨的領導,提高政治站位。始終把旗幟鮮明講政治貫穿宣傳工作全過程、各方面,緊繃起意識形態“安全弦”。二要聚焦主責主業,推動進步進位。立足五大養護主業,聚焦氛圍營造、輿情管控、企業文化發展,多出原創成果、多出亮點工作、多出工作品牌。三要貼合職工期盼,確保實事辦好。意識形態和宣傳工作要貼近群眾、貼近基層,不斷豐富“三葉一枝花”思政品牌內涵,努力做好職工關心關愛工作。
       茅荃指出,2022年是黨的二十大召開之年,是江蘇交控“深化標桿引領、提升改革質效”主題年,也是江蘇高養“十四五”和改革提質關鍵之年,做好意識形態和宣傳思想文化工作,意義十分重大。一是認清形勢,提高認識,筑牢嚴守主流思想輿論的主陣地。要凝聚精神力量,強化理論武裝,推進黨史學習教育常態化長效化;要扛起主體責任,狠抓責任落實,將意識形態工作同業務工作同部署、同要求、同考核;要認真落實制度,狠抓宣傳引導,旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態,把黨的意志、黨的主張體現到意識形態工作全過程各方面。二是維護團結,壓實責任,切實增強做好意識形態和宣傳工作的緊迫感。要深刻理解做好意識形態和宣傳思想文化工作是調動廣大職工群眾的積極性,為公司高質量發展而共同奮斗的需要。深刻理解做好意識形態和宣傳思想文化工作是提升公司形象,擴大企業影響力的需要。三是把握重點,服務大局,不斷提高意識形態和宣傳工作的質量水平。要圍繞全局和中心、圍繞熱點和難點、圍繞特色和亮點,推出更多“現象級”報道,帶動和促進公司整體工作水平的提高。四是加強領導,完善機制,努力開創思想文化工作新格局。始終堅持從嚴從實,強內功練隊伍,涵養關鍵時刻敢于“亮劍”的精神,培育“政治過硬本領強”的宣傳思想文化隊伍。
       會議從“深入開展思想理論建設、穩步推進思想政治工作、扎實推進黨史學習教育、持續提升輿論宣傳工作、全面抓好意識形態工作、不斷深化精神文明創建”六個方面回顧了過去一年公司意識形態與宣傳文化工作取得的成績,圍繞“迎接、宣傳、貫徹黨的二十大”一個核心,完善“意識形態制度、輿情處置、責任落實、文明創建”四個重點,突出“黨建課堂、講好故事、建設陣地、完善體系、優化隊伍”五個專題,對2022年宣傳思想文化工作進行安排部署。
       會議表彰了2021年度宣傳工作先進集體和先進個人代表。
       江蘇高養領導班子成員、各部門主要負責人、二級單位主要負責人、綜合管理科科長,以及部門和二級單位宣傳員,共50余人分別在主、分會場參加會議。(黨群工作部 王亞凡)
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