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公司黨委書記、董事長茅荃深入一線調研指導工作
發布時間:2022-05-10 18:15:00   來源:
       5月8日,公司黨委書記、董事長茅荃輕車簡從,深入道路工程處一線,走訪調研2022年度技能人才招聘和宿淮鹽專項養護工程現場,為全體干部職工打了一劑能量滿滿的“強心針”。  
       在宿淮鹽大中修養護現場,茅荃詳細地詢問了項目部關于做實疫情防控、黨建引領、安全生產、施工方案及工藝和質量過程控制等工作內容,對宿淮鹽大中修“五一”假期節后如期實現“開門紅”給予了高度肯定。他要求,項目部要緊緊圍繞“黨建引領要強、安全生產要穩、質量品控要高、進度開展要快”的核心,把“服務好業主”的思想筑得更牢一些,把“為職工辦實事”活動落實得更細致一些,把“蘇式養護”理念踐行得更深入一些,將宿淮鹽高速打造成綠色養護綜合示范長廊。他指出,一是在黨建引領上持續發力,把“為職工辦實事”工作做細、做實,做好員工防暑降溫和合理安排作息時間,解決員工的后顧之憂;二是筑牢疫情防控“紅線”、做到常抓不懈;三是嚴抓過程品控,加大力度質量檢查,保持精益求精的工匠精神,再創精品工程;四是克服麻痹思想,做好安全生產工作,強化安全措施的針對性,提升安全管理科學化水平;五是緊盯年度目標任務100%完成,要咬緊牙關、一步不讓。
       在2022年度技能人才招聘第二批次“面試+實操”考核現場,茅荃充分肯定了人力資源部和道路工程處此次招聘取得的階段性成果,向一線職工送上了公司黨委的關心和慰問。他邊走邊問,認真了解年度技能人才的招聘規劃和目前存在的問題,結合當前疫情常態化情形下人才招聘工作破局問題,與人力資源部負責人和處領導班子進行了探討和交流。他指出,相關職能部門和道路工程處一定要把握當前還未全面施工的關鍵節點,更好地搶占先機,確保2022年度人才招聘取得圓滿成功,為今年蘇北路網養護工程保駕護航。一是貫徹落實“人才強企”戰略,做好人才隊伍梯隊建設,營造“傳幫帶”良好的氛圍。二是聚焦優化技能人才的儲備培養,加強跨業務交流,為企業高質量發展提供人才支撐。三是拓寬人才成長通道,鼓勵技能人才積極參加管理、技術、技能等級認證和專業技術職稱評審。四是講好“企業有前途、人才有舞臺、生活有滋味”的高養故事,深挖工作中員工先鋒模范榜樣,營造“比學趕超”的奮斗氛圍。
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